解放军报讯仇念平、记者徐叶青报道：在第二炮兵某旅第一季度干部考核中，一名平时群众口碑较好的指导员令人意外不合格，一名军事素质不错但作风不够实的干部被亮“黄牌”。旅政委何良平告诉记者，忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，必须着眼增强“三个意识”全面提高干部能力素质。

　　这个旅党委结合担负任务特点，对干部队伍建设情况进行认真评估，发现少数干部缺乏开拓进取的“锐气”形容努力进取的成语，工作标准不高、忧患意识不强。为了切实增强各级干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，他们结合贯彻落实科学发展观和学习胡主席关于加强领导干部作风建设的一系列重要指示，着眼坚持全面考评、提高整体素质，对现有干部考核使用制度进行了完善。

　　考核中，他们将忧患意识、公仆意识、节俭意识贯穿到干部述职、述学、述廉过程中，采取“个人述、群众评、支部议、党委考”的形式，对干部“三个意识”强弱逐一打分，对保持不好的干部提出具体意见，并限期改正。同时学习进取，他们建立完善了干部考核档案、畅通了网上民主测评渠道，使干部处于组织和群众监督之中。

　　为使考核真正成为激发干部履职尽责的动力，他们将干部评先、晋职挂钩，对干部思想素质、作风形象和开拓进取精神进行综合考评。在不久前进行的干部调整中，2名打仗意识不强的干部被从领导岗位上调整下来，3名忧患意识、公仆意识、节俭意识强的干部提前晋职。

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