根据市委统一部署，近日市委巡察组分别向市综合执法局、嘉绍大桥公司、市委编办、市文旅集团、市交投集团、市委政法委、市委党校、驻上海联络处、市机关事务服务中心、驻北京联络处、市应急管理局、市外办、市人防办等13家单位党组织反馈了第七轮巡察情况，并就落实反馈意见、抓好巡察整改提出了具体要求。

　　在向市综合执法局反馈时，巡察组指出，市综合执法局党委领导核心作用发挥不够充分，推动完善市县两级管理体制不够有效；贯彻落实城市建设和综合行政执法有关决策部署还有差距，机构改革后一些事权尚未落地；城市精细化管理不够到位，依法行政存在短板，执法队伍形象有待提升；有的班子成员履行“一岗双责”不够到位；政府采购等领域存在廉政风险。

　　在向嘉绍大桥公司反馈时，巡察组指出，嘉绍大桥公司党委贯彻落实市委市政府有关决策部署不够有力，对发挥大桥融杭联甬接沪“桥头堡”作用认识不深、谋划不足；党委议事决策不够规范，思想政治工作不够深入；干部因私出国（境）管理不严格；财务等内控制度执行不够到位，部分政府采购不规范；对巡视反馈的“资金竞争性存放不到位”问题整改不及时。

　　在向市委编办反馈时，巡察组指出，市委编办在管好用活编制资源、服务改革发展方面作用发挥不够充分，机构编制工作离科学化、规范化、法制化要求仍有差距；指导规范下级编办工作、督促改革措施落地不够有力；意识形态工作存在薄弱环节，基层组织建设不够健全；编制管理精细化程度有待提升；有的班子成员落实“一岗双责”不够有力。

　　在向市文旅集团反馈时，巡察组指出，市文旅集团党委在推动文商旅融合发展和企业治理规范化等方面措施不够有力，项目投资、资产管理不够严谨，企业管理、产业转型等难点问题尚未有效破解；干部职工日常教育管理不够严格，专业型人才培养滞后；财务制度执行不严，违规列支费用等问题仍有发生；运用监督执纪“四种形态”不够到位，廉政风险防控工作不够扎实。

　　在向市交投集团反馈时，巡察组指出，市交投集团党委集中统一领导有待加强，集体议事决策不够规范；企业治理结构不够完善，市场化转型后主动参与竞争的意识不强；干部任职兼职不够规范，人才队伍断层问题较突出；部分下属单位存在违规接待、违规发放津补贴等情况；公款竞争性存放不到位；工程建设、物资采购等领域存在廉政风险。

　　在向市委政法委反馈时，巡察组指出，市委政法委领导核心作用发挥不够充分，集体议事决策不够规范，统筹协调、协作配合不够顺畅；干部选拔任用满意度较低，部分干部干事创业的激情和动力不足；“三会一课”等制度执行不到位，干部日常监督管理不够严格，存在违规使用编外用工情况；争先创优氛围不浓，基层基础工作有待改进；政府采购监管不到位。

　　在向市委党校反馈时，巡察组指出，市委党校对脱贫攻坚、“一带一路”等重大课题深入调查研究不够，重要理论的教学依赖外聘教师比例较高；“三会一课”制度执行不够到位，意识形态责任制落实不够有力；干部队伍结构不够合理，拔尖人才、品牌教师较少；因私出国（境）审批不够严格；部分工程项目招投标、服务项目采购不规范。

　　在向驻上海联络处反馈时，巡察组指出，驻上海联络处党组贯彻落实市委市政府决策部署不够有力，在全面深化接轨大上海、助力大湾区建设等方面主动谋划不够，作用发挥不明显；“三会一课”制度执行不到位，组织生活不规范；财务管理基础薄弱，固定资产未按要求建立台账，部分经费支出审批不规范。

　　在向市机关事务服务中心反馈时，巡察组指出，市机关事务服务中心党组推进机关事务改革发展不够有力，离保障机关事务高质量发展的要求有差距；全面从严治党压力传导不够到位，运用“第一种形态”不够经常；有的班子成员大局意识不强，担当精神不足；公房管理存在薄弱环节，“三重一大”制度执行不严；部分干部主动服务意识不强，工作作风不够严实；政府采购等领域风险管控不够到位。

　　在向驻北京联络处反馈时，巡察组指出，驻北京联络处党组对做好新形势下驻京联络工作思考不深、办法不多学习进取，在决策服务、招商引资、宣传推介等方面作用发挥不明显；开拓进取意识不强，服务凝聚在京乡贤和企业方面存在短板；理论学习不够重视，党建工作存在虚化弱化现象，干部日常监督管理不到位；廉政风险防控机制不够健全。

　　在向市应急管理局反馈时，巡察组指出，市应急管理局党组防范化解安全风险工作存在短板，安全生产责任链条没有真正拧紧扣实；落实市委市政府决策部署不够到位，应急预案编制、突发事故处置等方面仍较薄弱；议事决策不够规范，政府采购、财务管理等制度不够健全；基层党建存在弱化现象，发展党员不及时；有的班子成员个人事项报告不全，内部监督管理不够有力。

　　在向市外办反馈时，巡察组指出，市外办党组服务地方经济发展谋划不足、办法不多，主动发挥外事资源优势助推招商引资、招才引智成效不明显；理论中心组学习不到位，思想政治工作不够重视；党组整体合力不强，执行议事决策制度不严，机关党建工作比较薄弱；有的班子成员履行“一岗双责”不到位；落实纪检监察建议、审计决定存在打折扣的现象。

　　在向市人防办反馈时，巡察组指出，市人防办党组领导核心作用发挥不充分，议事决策不够规范；党建工作责任制落实不全面，意识形态工作不够重视；班子成员履行“一岗双责”意识不强，队伍建设抓得不紧，制度执行、内部管理不够严格；人防工程质量监督、资产管理不到位，涉密场所管理不够严密；工程项目建设存在较大廉政风险；落实上一轮巡察整改不够到位。

　　被巡察党组织要提高政治站位，把巡察反馈意见当作“政治体检报告”和“政治责任清单”，切实增强做好巡察整改工作的责任感，全面履行整改主体责任，主要负责人和班子成员要主动把自己摆进去，带头抓好问题整改落实。要加强对巡察整改的组织领导，压实整改责任，逐条研究巡察反馈的问题，细化整改措施，明晰整改责任，落实整改任务，对违纪违规问题要严肃责任追究，确保见人见事见纪律见制度。要做到公开透明，巡察反馈意见和整改落实情况要向党内通报、向社会公开，自觉接受监督，做深做细做实巡察“后半篇文章”，确保整改工作取得实实在在的成效。工作中的进取心

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