激励人进步的名人名言理论学习的主动性不够各位考生，顺利通过笔试之后，即将迎来的是选调生选拔的面试环节，如何做才能脱颖而出呢？今天我们就来聊一聊面试前的准备工作。

　　1.考查形式：“深度面谈”（结构化面试+追问）。既要回答考官设定好的题目，也有可能回答个性化追加问题，灵活性更大，对考生的临场反应力要求更高。

　　2.题量时长：2019年及以前10-15分钟3道题；2020年开始15-20分钟5道题目。整体上时间紧、任务重，对考生思考速度、表达力均有较高的要求。

　　3.湖南省定向选调生面试着重考查人岗匹配、综合分析能力、沟通协调等能力，其中言语表达能力在2020年单独考查过，以对话形式为主。

　　人岗匹配侧重对自我认知、求职动机、岗位认知和职业规划的考查，通过作答内容去判断考生与岗位的匹配度，这一类题目的作答内容应该是个性化的，且能够凸显自身优势与高匹配度的。

　　因此，我们可以提前做好准备，提前了解选调生报考要求、工作职责、特点、胜任力等内容，例如集中选调的报考条件要求仅限应届生；报考者是中共党员（含预备党员），大学期间担任校、学院学生会（研究生会）主席、副主席和各部部长、副部长，校学习进取、学院团委副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记一学年及以上；双一流高校应届毕业生有具有参军入伍经历等。

　　此外，选调生需具备公文写作能力、语言交流能力、创新创造能力、学习能力、抗压能力等,因此各位考生梳理自己的过往经历、所获奖项、优势特长等。

　　例如，是否入党及相关经历、在学生会所任职务及相关经历、工作成果和收获等；明确自身未来规划和设想，刻画清晰的未来蓝图，针对选调生需求将两者结合起来形成一份高质量高匹配度且个性化的作答素材。

　　综合分析能力侧重考查名言警句、社会现象，其中名言警句以领导人讲话为主，社会现象涉及最新热点事件。例如：国潮风尚、15分钟养老服务圈、“银发”低头族等等。

　　若想答好这类题则需要有丰厚的知识储备，素材积累不是一蹴而就的，因此建议各位考生，趁早开始着手积累。可以每天安排1-2小时阅读近期国家的大政方针、最新理念、时政热点、社会现象等，进行背诵积累。相关知识点了解渠道有新闻联播、中公教育官网、学习强国APP、人民日报APP等。

　　备考的过程中，会有部分考生对这次考试结果十分重视，导致心理压力很大，这种压力慢慢转变为备考过程中的焦虑情绪，最终导致学习效果不佳。因此大家在备考全程要学会调整心态。

　　认真备考固然重要但也要讲究方式方法，每个人的知识接受度不同，因此不要盲目和他人比较，建议在面试备考时合理设定阶段性目标及每日目标，这样每天都能感受到自己的进步，进而信心满满的迎接面试的到来。

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